PENERAPAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) PADA SISTEM EVALUASI PROGRAM KERJA ORGANISASI MAHASISWA (Studi Kasus : HIMATIKA UNILAK)

Setiap fakultas dan jurusan memiliki Organisasi Mahasiswa sendiri yang terdiri dari beberapa
mahasiswa yang memiliki visi berbeda namun dapat menyelaraskan visinya dengan visi
ormawa untuk mencapai tujuan organisasi tersebut, begitu pula dengan ormawa di Program
Studi Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer Universitas Lancang Kuning. Pelaksanaan
evaluasi program kerja HIMATIKA dilakukan dengan pembuatan laporan pertanggung
jawaban (LPJ) dari masing-masing kegiatan setelah berakhirnya program kerja tersebut.
Selain dengan LPJ, evaluasi program kerja juga dilakukan oleh Ketua Program Studi sebagai
pembina. Namun dalam pelaksanaannya, LPJ tidak bisa sepenuhnya dijadikan sebagai
landasan untuk perancangan program kerja baru di periode selanjutnya dan evaluasi yang
berjalan saat ini dinilai masih kurang. Evaluasi program kerja dari pihak HIMATIKAdan
Ketua Program Studi dapat didukung dengan sistem penunjang keputusan. Sistem penunjang
keputusan digunakan untuk membantu pengambilan keputusan dalam situasi semi terstruktur
dan situasi yang tidak terstruktur, dimana tak seorangpun tahu secara pasti bagaimana
keputusan seharusnya dibuat (Turban, Aronson, & Llang, 2003). Berdasarkanlatar belakang
tersebut maka penulis tertarik melakukan sebuah penelitian dengan judul “Penerapan Metode
Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Pada Sistem Evaluasi Program Kerja
Organisasi Mahasiswa (Studi Kasus : HIMATIKA UNILAK).
Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, HIMATIKA, Simple Multi Attribute Rating
Technique, UNILAK.