PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMAN 1 BATU HAMPAR KABUPATEN ROKAN HILIR

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun
simultan pada variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di
SMAN Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan metode sensus dengan sampel yang digunakan
seluruh anggota populasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis
penelitian ini adalah statistik dengan analisis linier berganda. Hasil pengujian hipotesis pada
penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional (X1), motivasi
kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru (Y) di SMAN 1
Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir, dengan nilai sig. variabel X1 sebesar 0,000 dan nilai
sig. X2 sebesar 0,009 sementara nilai sig.  0,05, kemudian nilai Fhitung sebesar 0,000 < 0,05
yang artinya variabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja guru di SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Kinerja Guru